Viva Aerobus tiene empleo para ti; ofrece beneficios de viaje para familiares
La vacante de Viva Aerobus es para laboral en Monterrey y cuenta con diversas prestaciones y sueldo competitivo. Aquí te contamos todos los detalles.
¿Te interesa la aeronáutica y tienes experiencia en atención a clientes? La nueva vacante que anunció Viva Aerobus podría ser para ti. La aerolínea publicó en Linkedin una oferta para cubrir el puesto de “Ejecutivo de Viva Grupos” en Monterrey, Nuevo León . El emplepo cuenta con horarios flexibles y oportunidad de trabajar en esquema híbrido.
Para aplicar a la vacante deberás click en este link , deberás completar un formulario con correo electrónico, código del país de residencia, número de teléfono y CV.
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Actividades a realizar
El ejecutivo encargado deberá brindar la información necesaria y precisa a los clientes interesados en contratar un paquete de Viva Grupos para realizar vuelos personalizados con un mínimo de 10 personas. Asimismo tendrá que:
- Administrar el canal de Viva Grupos
- Coordinar los proyectos de promoción de Viva Grupos
- Gestionar las cotizaciones grupales
- Acreditar pagos, reservar viajes grupales, cargar la lista de nombres y realizar las facturas
- Enviar los reportes de los resultados de venta
- Atender a los clientes por WhatsApp , correo electrónico y vía telefónica
Requisitos para trabajar en Viva Aerobus
- Licenciatura terminada
- Experiencia en ventas y servicio al cliente
- Experiencia en el sector turístico o aerolíneas
- Experiencia en grupos
- Conocimiento de la paquetería de Microsoft Office
- Inglés intermedio
- Pasaporte vigente
- Visa americana vigente
Aeroméxico lanza vacantes para CDMX; así puedes aplicar
Si estás buscando un empleo, en Aeroméxico lanzaron vacantes, así que aquí te decimos cuáles son los requisitos y cómo puedes aplicar.
Beneficios de la vacante
Las personas seleccionadas tendrán un sueldo competitivo, prestaciones de ley y vinculación al programa Staff Travel para disfrutar de 12 viajes a precios preferenciales para el titular y sus familia
- Oportunidad de seleccionar la modalidad de empleo: flexible, home office o esquema híbrido
- Prestaciones de ley
- Seguro de gastos médicos mayores, asistencia médica familiar en línea, seguro de vida
- 10 días de vacaciones a partir del primer año
- Convenios con gimnasios, universidades, restaurantes y tiendas departamentales
- Staff Travel: 12 vuelos a precios preferenciales para el titular y sus seres queridos
- Días personales con goce de sueldo
- Caja de ahorro
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