Requisitos para activar el seguro de desempleo del Crédito Infonavit

Si te quedaste sin trabajo y tienes un crédito Infonavit, aquí te decimos cómo puedes acceder al seguro de desempleo.

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Si estas desempleado y tienes un crédito del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores ( Infonavit ) es importante señalar que cuentas con el respaldo del Seguro de Desempleo mediante el Fondo de Protección de Pagos, aquí te decimos cómo activarlo.

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Seguro de desempleo del Crédito Infonavit

Es importante destacar que todos los créditos del Infonavit que fueron otorgados a partir de 2009 cuentan con el Seguro de Desempleo (Fondo de Protección de Pagos) que es un apoyo de la mensualidad en caso de quedar desempleado.

Para acceder a este seguro de desempleo es necesario retirar 2% del pago mensual de tu crédito y el de todas las personas que tengan su financiamiento a partir de 2009. Dicho monto sirve para cubrir los pagos de quienes no puedan cumplir con sus mendualidades.

Si perdiste tu empleo y solo puedes cubrir una parte de la mensualidad de tu crédito , puedes acceder a los recursos de este esquema para apoyarte.

Podrás pagar un porcentaje y el resto de la mensualidad se paga con el Fondo hasta por 6 meses para que te mantengas al corriente.

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Requisitos para acceder al Seguro de Desempleo del Crédito Infonavit

Si quieres acceder al Seguro de Desempleo del Crédito Infonavit, aquí te decimos cuáles son los requisitos:

  • Que tu crédito haya sido otorgado después de 2009
  • Haber tenido una relación laboral de al menos 6 meses
  • Tener un mes de desempleo sin pensión o incapacidad
  • No haber recibido este apoyo en 5 años previos

Es importante destacar que este beneficio te permitirá mantenerte al corriente en tus pagos durante 6 meses y lo puedes solicitar cada 5 años.

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Desempleo en México

De acuerdo con el Inegi, en el cuarto trimestre de 2023 la tasa de desempleo en México bajó al 2.7%.

La tasa de informalidad quedó en 54.8% de la fuerza laboral total; por género, el 76.4% de los hombres está en el mercado laboral, es decir un decremento de 0.1%. Mientras que solo el 46.5% de las mujeres están en la fuerza laboral, es decir que se registró un incremento interanual de 0.3%.

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Autor / Redactor

Itandehui Cervantes

itandehui.cervantes@tvazteca.com.mx