Morena propone aumentar prima de antigüedad en menos años
El senador de Morena, Cristóbal Arias Solís, presentó una iniciativa con la que se aumentaría la cantidad que se paga por la prima de antigüedad en México.
El senador de Morena, Cristóbal Arias Solís, presentó una iniciativa con la que se aumentaría la cantidad que se paga por la prima de antigüedad, además se reducirían los años para que los trabajadores acceden a ella.
De acuerdo con la iniciativa la prima de antigüedad pasará de 12 a 20 días de salario por cada año laborado y disminuye de 15 a 12 años el periodo mínimo de servicio para que se otorgue esta prestación que se otorga al terminar la relación de trabajo.
La propuesta reforma el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) para modificar las condiciones de la prima de antigüedad y considerarla, además, como una prestación imprescriptible.
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¿Qué es la prima de antigüedad y cuándo se paga?
La prima de antigüedad es una prestación que se otorga a los trabajadores por el transcurso del tiempo de sus servicios, por lo que debe ser pagada en cualquier momento sin que pueda o deba extinguirse, bajo el cumplimiento de ciertas hipótesis, a la conclusión de las relaciones laborales
En febrero de 2011, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que el monto de la prima de antigüedad debe determinarse con base en el salario que percibía el trabajador cuando terminó la relación laboral, por renuncia, muerte, incapacidad o jubilación.
La prima de antigüedad, derecho laboral establecido en el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo, consiste actualmente en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios.
De acuerdo a la Ley, la prima de antigüedad se deberá pagar a los trabajadores que se separan voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido, por lo menos, quince años de servicios.
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¿Qué propone Morena sobre prima de antigüedad?
Consagrar en nuestra Constitución Política el pago de la prima de antigüedad a la que tienen derechos los trabajadores, estableciendo que será imprescriptible, por lo que se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios conforme a las normas que establezca la Ley independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda.
En consecuencia, establecer en la Ley Federal del Trabajo, que dicha prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, sin más condiciones que el haber cumplido 12 años de servicios, por lo menos. Y de igual forma que se pague a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido.
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