México es uno de los países con más estrés laboral: UNAM
El 85% de los trabajos no tienen condiciones laborales benéficas para sus trabajadores.
En México, 85% de los trabajos no cuentan con las condiciones adecuadas para el desempeño de sus empleados generando trastornos psicológicos lo que nos posiciona como uno de los países con mayor estrés laboral de acuerdo a la Universidad Nacional Autónoma de México.
Esta condición está relacionada con la adicción al trabajo, acoso laboral y otro tipo de padecimientos como presentarse al trabajo pero no trabajar conocido como ‘presentismo’ y el ‘Síndrome Burnout’ que consiste en un estado de agotamiento mental, emocional o físico que tiene consecuencias en la autoestima mencionaron las profesoras Erika Villavicencio de la Facultad de Psicología y Gladys Martínez de la Facultad de Medicina.
Las académicas destacaron en conferencia de prensa que la adicción al trabajo se ha fomentado para beneficio de organizaciones pero esta adicción afecta tanto a la persona como a la empresa tras la pérdida de trabajadores por problemas de salud tras periodos prolongados de trabajo.
La docente de la Facultad de Medicina mencionó que de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) cada año 2.34 millones de personas mueren por accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo y se registran 160 millones de casos por enfermedades no mortales vinculadas al área laboral.
Añadieron que debido a la reforma laboral se modificaron las condiciones de empleo en México, que fomentan los ‘trabajos flexibles en horario’ o el pago por honorarios que se traduce en empleos de mala calidad y destacaron que según un estudio del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM relacionada a la precariedad laboral en el país, el 33% de los entrevistados eran desempleados, el 40% tenía contrato temporal, 38% dijo tener miedo a perder su empleo y el 74% manifestó insatisfacción económica.
Ante esto, las especialistas destacaron la importancia de la aprobación de la Norma Oficial Mexicana sobre Factores de Riesgo Psicosociales, para prevenir e identificar esos factores, además de evaluarlos y controlarlos, puesto que son difíciles de medir.
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erv
