5 de mayo: Qué dice la SEP y la Ley Federal del Trabajo sobre si es feriado en México
La Secretaría de Educación Pública (SEP) indica en su calendario si será feriado en México el próximo 5 de mayo; esto es lo que debes de saber
La Secretaría de Educación Pública (SEP) tiene un calendario donde indica si es feriado o no el próximo 5 de mayo en México, día en el que se conmemora la Batalla del Puebla. ¿Habrá puente? Te contamos lo que debes saber.
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Qué dijo la SEP sobre si es feriado el 5 de mayo
El 5 de mayo es una fecha popular, luego del Día del Trabajador del 1 de mayo. No obstante, si bien esta última es un feriado, en el caso de la conmemoración de la Batalla de Puebla no aplica la misma regla.
Según la ley Federal del Trabajo, luego del primer día de mayo, el próximo feriado será el 16 de septiembre. Sin embargo, los alumnos de la SEP no tendrán que esperar mucho para tener otro descanso, ya que el calendario marca suspensión de labores docentes el 15 de mayo.
¿Qué se celebra el 5 de mayo?
El 5 de mayo se conmemora el día de la Batalla de Puebla, en la cual el ejército mexicano venció al ejército francés. Cada año se recuerda en México, esta victoria con grandes festejos, desfile militar y civil en la Ciudad de Puebla. Incluso, es confundida por muchos estadounidenses como el Día de la Independencia.
En abril de 1862 militares francesas desembarcaron en el puerto de Veracruz, para emprender una campaña militar con destino al centro de la República. De este modo, la batalla se llevó a cabo en el cerro de Loreto, en cuya cima se encontraba una capilla que fue acondicionada como fuerte para defender la ciudad de Puebla.
Ignacio Zaragoza, quien comandaba el ejército de casi 2000 soldados y 2700 campesinos, logró la victoria frente a un ejército francés, quienes usaban pistolas, carabinas, bayonetas y cañones.
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¿Qué dice la Ley Federal de Trabajo sobre el 5 de mayo?
Por su parte, la Ley Federal del Trabajo detalla que el 5 de mayo no es un día de descanso obligatorio, con lo que, en caso de que sea laborado, no corresponde un pago doble por servicio prestado. Asimismo, la ley sí señala en su fracción novena que podría considerarse un día de descanso obligatorio la fecha que leyes federales y locales de tipo electoral determinen, esto en caso de que se efectúen jornadas electorales.
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