Ya entró en vigor: Multas de miles de pesos a patrones y todo lo que hay que saber de la Ley Silla en México
La Ley Silla oficialmente ya entró en vigor en toda la República Mexicana; conoce las multas y sanciones que podrían recibir los patrones que no la cumplan.
Oficialmente la Ley Silla entró en vigor este martes 17 de junio de 2025 a lo largo y ancho de la República Mexicana, por lo cual ahora será completamente obligatorio que las y los patrones proporcionen lugares dignos de trabajo para sus empleados, esto en caso de querer evitar las multas de miles de pesos.
La nueva ley que se aprobó desde hace varios días, surgió a raíz de la necesidad de que los patrones cumplan con lo mínimo indispensable para que las y los trabajadores, puedan cumplir con sus funciones de manera digna en el país, esto sin importar el giro del negocio y/o trabajo.
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¿Qué es la Ley Silla?
Esta nueva Ley Silla que ya entró en vigor, reformó los artículos 132, 133, 422 y 423 de la Ley Federal del Trabajo, por lo cual se establecieron nuevos puntos que las y los patrones deberán cumplir con sus empleados sin importar el giro del negocio.
La Ley Silla establece lo siguiente:
- Todas y todos los trabajadores deberán contar con asiento con respaldo tanto para las actividades laborales, como para los momentos de descanso
- Los asientos deberán estar situados en áreas específicas en el espacio de trabajo
- Quedó estrictamente prohibido que las y los trabajadores permanezcan de pie durante toda su jornada laboral
Aprueban Ley Silla en la Cámara de Diputados: Estas serían las sanciones a las empresas por no acatarla
Por unanimidad de votos, la Cámara de Diputados aprobó la Ley Silla y ahora será discutida en el Senado de la República.
¿Quiénes deben cumplir con la Ley Silla en México?
Pese a lo antes mencionado, es importante señalar que las empresas cuentan hasta con 180 días desde la entrada en vigor de la Ley Silla , para adecuar las normativas establecidas para cumplir con esta nueva obligación.
La nueva ley la deben cumplir todos los locales y negocios de todos los sectores sin importar si es de comercio, servicios, salud, seguridad privada, atención a cliente, trabajadores de tiendas de autoservicio (cerillitos), manufactura, limpieza y demás.
La Ley Silla entrará en vigor pronto: a partir de esa fecha, las empresas deberán proporcionar asientos para que los trabajadores que laboran de pie puedan descansar durante su jornada 🗓️🪑https://t.co/e1oCNRTD36
— adn40 (@adn40) June 15, 2025
Multas y sanciones por no respetar la Ley Silla
Vale la pena mencionar que las multas por no cumplir ni respetar la nueva Ley Silla que ya entró en vigor en México, van desde las 250 hasta las 2 mil 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir, entre los 28 mil y los 280 mil pesos a este 2025.
Estas multas y sanciones se aplicarán dependiendo del tipo de la infracción, así como si hay reincidencia por parte de los patrones. En casos más graves, incluso se podría aplicar una suspensión temporal de actividades para el negocio.
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