¿Te despidieron antes del pago de utilidades? Te contamos si puedes cobrar esta prestación de ley
Si te despidieron o renunciaste antes del periodo de pago de utilidades en México aún existe una posibilidad de cobrar esta prestación; te contamos cómo hacerlo
El pago de las utilidades en México es uno de los derechos que tienen todas y todos los trabajadores bajo contrato interno, sin embargo, mucha gente se ha preguntado en los últimos días sobre qué pasa con las personas que fueron despedidas o renunciaron antes de las fechas del depósito de esta prestación.
Los cuestionamientos sobre esto, se comenzaron a dar recientemente debido a que estamos a unos cuántos días de entrar en las fechas de pago de esta prestación, la cual se encuentra dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT) de nuestro país.
Por ello, a continuación en adn40 te daremos a conocer todos los detalles sobre si te corresponde el pago de utilidades , las fechas en las que se deberán realizar estos depósitos, así como las cantidades que te podrían dar en determinados casos.
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¿Me toca el pago de utilidades si me corrieron o renuncié?
De acuerdo con lo señalado por la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (Profedet), el pago o reparto de las utilidades es un derecho constitucional que le corresponde a todos los que hayan laborado durante un periodo o todo el año fiscal correspondiente.
Es por ello que se estipula que las y los trabajadores que hayan sido despedidos o bien, que hayan renunciado, tienen derecho a recibir una parte proporcional del pago de utilidades en relación con el tiempo laborado en el tiempo establecido por la ley.
La Ley Federal del Trabajo también tiene estipulado que la empresa donde laboraste, te debe notificar sobre la entrega de esta prestación, o bien, tú te podrás poner en contacto con tu antiguo patrón para preguntar al respecto.
Así puedes saber si te tocará cobrar utilidades en 2024
El reparto de utilidades 2024 ya esta muy cerca y aquí te contamos todos los detalles para que puedas saber si podrás cobrarlas en su momento correspondiente.
¿Cómo calcular el reparto o pago de utilidades?
De acuerdo con lo establecido en la LFT, el pago de utilidades corresponde al 10% de los ingresos anuales netos de la empresa. Será justamente ese porcentaje el que se repartirá en proporción al monto de salario entre los trabajadores de la compañía.
Es decir, si una empresa facturó 2 millones de pesos del 1 de enero al 31 de diciembre del 2023, serán 200 mil pesos los que se dividirán entre los trabajadores en proporción al salario que percibe cada uno al mes.
¡Ya falta poco! ¿Cuál es la fecha límite del pago de las utilidades 2024 y de cuánto será el depósito?
El reparto de utilidades 2024 deberá efectuarse dentro de los 60 días posteriores a la fecha en que se presente la declaración anual del empleador
¿Quiénes no tienen derecho al reparto de utilidades?
Vale la pena hacer mención que a pesar de que el pago de utilidades es un derecho constitucional en nuestro país, hay algunos casos en los que no se podrá realizar el reparto de esta prestación.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas de nueva creación y aquellas que presenten pérdida fiscales, no están obligadas a realizar el pago de utilidades, además los trabajadores que hayan laborado menos de 60 días en el ejercicio fiscal, no podrán tener acceso a este derecho.
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