Esto te deben pagar si trabajas el 6 de febrero, día de descanso obligatorio
El 6 de febrero es el primer fin de semana largo del año y al tratarse de un día de descanso obligatorio te decimos cuánto deben pagarte si trabajas.
El primer fin de semana largo se acerca, por ello te decimos cuánto deben de pagarte en caso de que tengas que trabajar el 6 de febrero, que es un día de descanso obligatorio, al ser el aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
El 5 de febrero cae en domingo, por lo que el día feriado se recorre al lunes, así que será el lunes 6 febrero cuando no habrá clases y empleados tendrán derecho a descansar.
Pero debido a que varios empleados tienen que acudir a trabajar, la Ley Federal del Trabajo indica que aquellos trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio, o de asueto, se les deberá de pagar un salario doble.
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Esto significa que si una persona gana 500 pesos al día y tiene que laborar el lunes 6 de febrero, la empresa deberá pagarle 1,500 pesos.
Otro escenario que también debes tomar en cuenta es que el día del aniversario de la Constitución cae en domingo, por lo que el empleado debe recibir su salario, más el doble, y el pago de “prima dominical”, que equivale a el 25% del un salario diario.
¿Qué se celebra el 5 de febrero en México?
El 5 de febrero es una de las fechas más importantes para México, ya que se celebra el Aniversario de la promulgación de la Constitución de 1917. La Carta Magna se declaró en el Teatro Iturbide de la Ciudad de Querétaro y entró en vigor el 1 de mayo de ese año.
En ella se establecieron los derechos sociales para los ciudadanos, como la enseñanza laica y gratuita, propiedad de la tierra, derechos laborales y la libertad de expresión. Esta fecha es muy importante para México, ya que fue el día en que se promulgó este instrumento vivo para dirigir los destinos de la nación.
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