Las personas servidoras públicas del Estado de México podrían acceder dentro de poco a horarios flexibles, trabajo a distancia y licencias laborales para cuidar a familiares con enfermedades graves, sin perder su sueldo ni sus prestaciones.
La medida forma parte de una iniciativa presentada ante el Congreso mexiquense que todavía debe avanzar en el proceso legislativo.
La propuesta fue presentada por la diputada Honoria Arellano Ocampo, del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), y contempla modificaciones temporales a las condiciones de trabajo cuando las responsabilidades de cuidado requieran tiempo para acompañar a una persona durante consultas, tratamientos o estudios médicos.
¿Quiénes podrían acceder al home office y los horarios flexibles en Edomex?
La iniciativa está dirigida a las personas servidoras públicas que tengan bajo su cuidado a un familiar con una enfermedad grave. Para acreditar el padecimiento, se requeriría un certificado médico expedido por el Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios (ISSEMyM).
El proyecto contempla a quienes cuiden a las siguientes personas:
- Cónyuge o pareja en concubinato: esposo, esposa, concubina o concubinario
- Familiares por consanguinidad hasta el segundo grado: padres, hijos, hermanos, abuelos y nietos
- Dependientes económicos: personas que dependan económicamente de quien solicite el esquema de cuidado
¿Qué beneficios laborales propone la iniciativa?
El proyecto plantea distintas alternativas para que las personas servidoras públicas puedan combinar sus obligaciones laborales con el cuidado de un familiar enfermo. Las medidas serían temporales y dependerían de las condiciones de cada caso.
Entre las opciones contempladas se encuentran:
- Home office o trabajo a distancia: realizar las actividades laborales desde casa, siempre que las funciones del puesto lo permitan
- Horarios flexibles: modificar temporalmente la hora de entrada o salida
- Ajustes en la jornada laboral: cambiar la distribución del tiempo de trabajo para atender las necesidades de cuidado
- Licencias laborales: ausentarse para acompañar al familiar a consultas, tratamientos, estudios médicos u otras actividades relacionadas con su atención
Durante la aplicación del esquema propuesto, las personas beneficiarias conservarían el sueldo íntegro y las prestaciones laborales.
¿Cuánto durarían los permisos para cuidar a familiares enfermos?
La iniciativa no establece un número fijo de días de licencia para todas las personas. De acuerdo con el planteamiento, el ISSEMyM determinaría la duración conforme a las necesidades de cuidado relacionadas con la enfermedad grave.
Para ello, el padecimiento tendría que acreditarse mediante el certificado médico correspondiente. La aplicación de estas disposiciones dependería de los términos que eventualmente se aprueben en el Congreso.
¿Ya se aprobó el home office para cuidar familiares enfermos en Edomex?
La propuesta fue presentada por la diputada Honoria Arellano Ocampo el 21 de octubre de 2026 y quedó registrada como el asunto parlamentario 1500. El Congreso la turnó a las comisiones de Trabajo, Previsión y Seguridad Social, y de Salud, Asistencia y Bienestar Social para su análisis.
Por ahora, las medidas de trabajo a distancia, horarios flexibles y licencias pagadas no constituyen un nuevo derecho derivado de esta iniciativa. Para que puedan aplicarse como una disposición obligatoria, el proyecto deberá seguir el procedimiento legislativo correspondiente.
