Las reformas y actualizaciones del IMSS que impactan directamente a trabajadores y empleadores en México
El IMSS ha anunciado una serie de reformas y actualizaciones que cambiarán aspectos fundamentales como las pensiones y la manera de cotizar.
El Instituto Mexicano del Seguro Social ( IMSS ) ha anunciado una serie de reformas que buscan beneficiar a las personas para que puedan tener mejores condiciones de retiro, por lo que los empleadores también están directamente implicados en estos cambios que comenzarán a aplicarse este 2025.
Las nuevas reformas del IMSS también plantean fortalecer el sistema de seguridad sociales, las condiciones laborales y adaptarse a los cambios que ha habido en el mundo laboral; habrá ajustes a cuotas patronales, digitalización de procesos e incluso la regulación de trabajo en plataformas digitales.
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Reformas del IMSS explicadas
Con la reforma a la Ley del Seguro Social, a partir de este año las aportaciones de los trabajadores deben aumentar con base en el Salario Base de Cotización (SBC) y el valor de la Unidad de Medida y Actualización ( UMA ). Esto busca mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores, con un aumento escalonado hasta el 2030.
Por si fuera poco, ahora los trabajadores podrán realizar aportaciones voluntarias a su IMSS, para incrementar sus pensiones en el futuro; para acceder a esto se debe de haber cotizado al menos 52 semanas en los últimos 5 años.
Cambios en las reformas del IMSS para empleadores
Además de aumentar el salario base de cotización de sus trabajadores, deberán tener su Buzón IMSS desde febrero 2025. Una plataforma digital que permite realizar trámites y consultas de una manera más eficiente.
Si las empresas no se adaptan a las nuevas normas y no activan su Buzón IMSS, podrían enfrentar sanciones por el incumplimiento de disposiciones legales.
IMSS anuncia cambios para trabajadores de plataformas digitales
En esta ocasión, a partir del 22 de junio del 2025, todos los trabajadores que presen sus servicios a plataformas como Uber, Didi, Rappi y otros, deberán comenzar a recibir prestaciones como acceso al IMSS , créditos de Infonavit y un pago de utilidades.
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