Esta es la edad máxima para ser contratado en México
Muchas empresas se enfocan en contratar personas y determinan una edad máxima para ser contratado en México.
Encontrar un empleo puede resultar muy tedioso y complicado, debido a que a veces las empresas se limitan a una edad máxima para ser contratado en México; sin embargo, la Cámara de Dipuados aprobó una ley que prohibe este tipo de prácticas.
Alrededor del 90% de las ofertas laborales en el país excluyen a personas que tegan mas de 35 años, pues se enfocan en encontrar perfiles de 28 años y con licenciatura.
Pero, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo no se puede determinar un límite de edad, siempre y cuando el tipo de empleo lo permita. Por ejemplo, en el caso de los adultos mayores sí se toman en cuenta otros factores pues el trabajo no debe implicar un riesgo para el empleado.
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¿Cuál es la edad mínima para trabajar en México?
En el país, las personas menores de edad que quieran trabajar deberán contar con un certificado médico que demuestre su aptitud para el trabajo . Pero tienen prohibido laborar en establecimientos no industriales después de las 10 de la noche. Tampoco podrán trabajar en lugres donde se vendan bebidas alcohólicas como cantinas y bares.
Sin embargo, en el caso de las personas mayores de 18 años no hay restricciones para laborar, unicamente se aconseja que los trabajos nocturnos sean llevados a cabo por personas entre los 20 y 45 años. Las jornadas laborales deberán ser de 8 horas diarias.
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¿Qué hacer si no te contratan por tu edad?
Si en el departemento de Recursos Humanos se detecta un acto de discriminación por edad es importante presentar una queja ante la autoridad correspindiente para que se lleve a cabo una investigación o conversar con el supervisor.
Así que, tanto empleos privados como cargos públicos no podrán estebalecer un límte de edad.
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Desempleo en México
De acuerdo con un estudio realizado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el país hay 2 millones de personas desocupadas . Además, hay 5.8 millones de personas disponibles para trabajar pero que no participan en la economía por falta de incentivos.
La gran mayoría de las personas que no participan en el mercado laboral pero desean hacerlo son mujeres amas de casa, quienes consideran que sus posibilidades de encontrar empleo son bajas.
Por otro lado los retos laborales que enfrentan los negocios en lo que va de este 2023 son, dificultad para cubrir las vacantes, la rotación de personas, las negociaciones salariales y la escasez de trabajadores calificados.
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