Ansiedad, estrés y COVID-19 podrán ser considerados enfermedades de riesgo de trabajo

La Cámara de Diputados aprobó la actualización de la tabla de enfermedades de riesgo de trabajo, que pasó de contener 161 padecimientos a 194.

Actualizado el 28 abril 2023 12:56hrs 2 minutos de lectura.
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Escrito por: Librado Herrera
Empleado agotado trabajando desde casa.
Istock

Luego de 53 años sin modificaciones, la tabla general de enfermedades incluida en la Ley Federal del Trabajo (LFT) fue actualizada en la Cámara de Diputados y ahora incluirá padecimientos recientes, como la COVID-19 , y otros que hace décadas no se consideraban un problema laboral, como los trastornos mentales. Los cambios fueron aprobados de manera unánime y ahora serán analizados por los senadores.

Al respecto, el profesor Rodolfo Nava, coordinador de Salud en el Trabajo de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Medicina, señaló que con estas resoluciones se rompe con estancamientos añejos y se marca una pauta para crear normas adecuadas a la época.

Se trata de un pendiente largamente aplazado. Dicho catálogo data de 1970 y, de entonces a la fecha, los escenarios laborales se han transformado: hoy sabemos más, hay nuevas tecnologías y no vivimos como la gente de hace medio siglo

-señaló el profesor.

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Se incrementan enfermedades de riesgo de trabajo

La iniciativa fue probada de manera unánime por la Cámara de Diputados el 12 de abril (con 427 votos favor y cero abstenciones), ahora pasará a la Cámara de Senadores, cuyo aval es lo único que falta para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.

Se incrementan de 161 a 194 los padecimientos considerados riesgos de trabajo, incorporando por primera vez aquellos que afectan la salud mental de los empleados

-indicó el legislador de Morena, Manuel de Jesús Baldenebro ante el pleno.

A decir del profesor universitario, el cuidado de la salud en los espacios laborales representa un problema enorme, pero invisibilizado.

Cada año, el IMSS registra unos 13 mil casos de este tipo, aunque en realidad la cifra es muchísimo mayor porque —según los cálculos más fiables— en México hay un subregistro del 92%, es decir, de cada 100 individuos con una enfermedad de trabajo, solo a ocho se les reconoce.

-indicó.

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¿Cuáles son las nuevas enfermedades por riesgo de trabajo?

Rodolfo Nava añadió que ampliar el registro comprendido en la LFT no sólo es benéfico para los empleados, sino un contrapeso a prácticas laborales nocivas pero normalizadas, como el mantener a los individuos en tensión constante por asuntos de trabajo, sin importar si es de mañana, tarde o noche.

En la tabla de 1970 sólo se consignaban cuatro tipos de cáncer, en la nueva se reconocen 30. También se incluye el aborto derivado de factores de riesgo en los espacios de trabajo, así como el infarto al miocardio tras la exposición a ciertos agentes químicos.

- mencionó el experto.

Estas son otras enfermedades que se agregaron a la tabla general de enfermedades del LTF:

  • Ansiedad.
  • Depresión .
  • Burnout o síndrome de desgaste ocupacional.
  • Trastornos asociados al estrés.
  • Aborto derivado de factores de riesgo en los espacios de trabajo.
  • Endometriosis.
  • COVID-19 .
  • Gripe aviar .
  • Influenza AH5N1.
  • Cataratas.
  • Conjuntivitis.
  • Deterioro leve o moderado de la visión.
  • Glaucoma.
  • Anemia aplásica: producción insuficientes de células sanguíneas nuevas.
  • Hipertensión .
  • Cardiopatía isquémica.
  • Insuficiencia venosa periférica crónica, provocada por estar de pie o caminar mucho.
  • Afecciones d ela columna por laborar en posiciones forzada no ergonómicas.
  • Dermatitis
  • Síndrome del túnel carpiano: se trata de la presión excesiva en un nervio de la muñeca, causado por los patrones de uso de las manos.
  • Tendinitis del hombro: inflamación de los tejidos fibrosos gruesos que unen los músculos a los huesos.

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¿Cambios a la tabla de enfermedades cada cinco años?

Rodolfo Nava también dijo que la reforma recién evaluada sugiere que cada año se revise el catálogo de enfermedades y accidentes a fin de sumar padecimientos si es necesario.

Los tiempos cambian y ya vino una pandemia a demostrarlo. No podemos dejar que esta tabla se quede, otra vez, durante décadas sin recibir los ajustes necesarios.

-puntualizó.

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