Estos son los días de descanso obligatorios que deberán pagarse triple durante 2024
La Ley Federal del Trabajo (LFT) indica que los trabajadores que laboren en días de descanso obligatorios durante 2024, se deberán pagar al triple.
Estamos a unas cuantos horas de que el 2023 llegue a su fin y con ello, se reveló el calendario con los días de descanso obligatorios que se deben aplicar en el próximo 2024 y por los cuales, te deberán pagar el triple en caso de que te corresponda laborar de manera normal.
Y es que de acuerdo con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual aplica sin excepciones dentro de la República Mexicana, todos los patrones están obligados a retribuir con un pago triple de jornada en caso de que sus trabajadores acudan a laborar de forma normal en los días oficiales de asueto.
Por ello y ya con el calendario oficial, a continuación te contaremos cuáles son los días de descanso obligatorios en 2024 por los cuales te deberán pagar al triple en caso de que acudas con normalidad a tus labores.
Suscríbete a nuestro canal de Telegram y lleva la información en tus manos.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios en 2024?
De acuerdo con lo establecido en el artículo 74 de la
Ley Federal de Trabajo,
los días de descanso obligatorios en 2024 son un total de ocho entre todo el año, los cuales son los siguientes:
- El día 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de (18) marzo en conmemoración del 21 de ese mes
- El primero de mayo
- El 16 de septiembre
- El tercer lunes de (18) noviembre en conmemoración del 20 de ese mes
- El primero de diciembre. Este solo aplica cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- El 25 de diciembre
Pretenden reducir los dias de descanso a diputados y senadores
El 2024 tendrá un nuevo día de descanso oficial ¿Cuándo es y por qué?
El año 2024 tendrá un nuevo día de descanso gracias a una reforma a la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales; te contamos los detalles.
¿Cuánto me deben pagar por trabajar en días oficiales de descanso?
De acuerdo con lo publicado por el Gobierno de México , en caso de que tanto el personal como el patrón lleguen a un acuerdo para trabajar en días oficiales de descanso, los trabajadores tendrán el derecho a que se les pague el salario del día más el doble del mismo por prestar sus servicios.
Los trabajadores tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble
-señala el Gobierno de México.
adn40 Siempre Conmigo. Síguenos en Showcase de Google News y mantente siempre informado.
