¿No las tomaste? La LFT explica si se pueden acumular las vacaciones por año o caducan
¿Se acumulan o caducan? Si se te olvidó tomar tu periodo de descanso y quieres aprovechar las vacaciones de verano, es importante que tomes en cuenta lo que dice al respecto la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuándo caducan las vacaciones por año en México? Si todavía no has tomado tu periodo de descanso y te gustaría aprovechar las vacaciones de verano es importante que, antes de que dejes pasar más tiempo, tomes en cuenta lo que dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) al respecto.
Muchos trabajadores consideran que las vacaciones no disfrutadas se acumulan, si es tu caso, en adn40 , te explicamos qué dice la LFT acerca de si las vacaciones por año se acumulan o caducan.
¿Qué son las vacaciones por ley?
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) las personas que lleven un año laborado con el mismo empleador tienen derecho a disfrutar de vacaciones pagadas tal y como lo establece la Ley Federal del Trabajo. Estas son las características de las vacaciones por año en México:
- El periodo de vacaciones no podrá ser inferior a 12 días
- A partir del sexto día aumentará cada año de trabajo hasta llegar a 20
- Las vacaciones se deben conceder dentro del periodo de seis meses después del año trabajado
- El patrón deberá de cubrir el salario ordinario percibido
- Se le deberá otorgar a las personas trabajadoras una prima vacacional no menor al 25 por ciento sobre los salarios
- Las vacaciones jamás se deberán de compensar con remuneración alguna
¿Cuánto tiempo se pueden acumular las vacaciones por año?
Si ya cumpliste un año trabajando con el mismo empleador, es importante que vayas considerando en los días que pedirás de vacaciones, pues es tu derecho descansar 12 días a partir del primer año.
De acuerdo con el artículo 81 de la LFT, las vacaciones en México no se acumulan y tal como lo establece la LFT, el empleador te debe dar tus vacaciones en un periodo de seis meses después de cumplir un año trabajado.
VIDEO: Vacaciona en el verano sin endeudarte
¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones en el año?
Si por alguna razón no tomaste tus vacaciones al cumplir un año, la LFT señala que tienes hasta un año adicional para reclamarlas. Sin embargo, pasado este tiempo, perderás tus vacaciones por año, pues la LFT no obliga a los empleadores a permitir que estos días de descanso se acumulen.
Es posible que la empresa para la que trabajas permita la acumulación de vacaciones; sin embargo, no existe una obligación por ley para que lo hagan. Por esta razón, tomar las vacaciones en tiempo y forma es una responsabilidad, tanto de los empleados como de los patrones.
#ÚLTIMAHORA 🚨
— Fuerza Informativa Azteca (@AztecaNoticias) December 9, 2022
Por unanimidad, la @Mx_Diputados aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo que aumenta de 6 a 12 días las #vacaciones para los trabajadores que tengan un año de antigüedad. #OJO: Podrán tomar los días seguidos, o bien, decidir si los dividen. pic.twitter.com/WfSKGNhpUq
En conclusión, la LFT señala que en México, los empleados no pueden acumular sus vacaciones de manera indefinida. Por eso, te recomendamos que si quieres aprovechar las vacaciones de verano para disfrutar de unos días de descanso con tu familia, consultes con tu empleador cuándo te corresponde salir de vacaciones. Recuerda que después del primer año de trabajo, los días de vacaciones se incrementan de manera gradual por ley.
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