El pago de utilidades es uno de los tantos derechos a los que tienen acceso los trabajadores en nuestro país, pues esta prestación de ley señala que el patrón debe repartir hasta el 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa entre todos y cada uno de los miembros del equipo de la compañía.
Sin embargo, recientemente decenas de trabajadores y pensionados del IMSS e ISSSTE se comenzaron a preguntar sobre si les corresponde tener acceso al reparto de utilidades, el cual deberá ocurrir como día máximo el día 29 de junio de este para persona física o patrón.
Por ello, a continuación te daremos a conocer todo lo que se sabe sobre el
pago de utilidades
que podría o no, llegar tanto para las y los pensionados del IMSS e ISSSTE, así como el personal activo dentro de estos dos institutos de la República Mexicana.
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¿Los trabajadores del IMSS e ISSSTE reciben pago de utilidades?
Tal cual y lo marca la
Ley Federal de Trabajo (LFT)
todos los trabajadores bajo contrato interno de cualquier empresa establecida, tienen derecho al pago de utilidades dentro de nuestro país, esto gracias a que está considerado como una prestación.
¿Los pensionados del IMSS e ISSSTE reciben pago de utilidades?
En cuanto a los pensionados del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicio Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la respuesta no es tan favorable, pues el pago de esta prestación únicamente lo reciben aquellas personas que están trabajando activamente en ambos institutos.
Con ello dicho, las personas que ya recibieron su pensión del IMSS o ISSSTE, no recibirán el pago de utilidades ya que no forman parte del personal activo, algo que es fundamental para poder acceder al reparto en cuestión.
¿Quiénes no reciben el pago de utilidades en México 2024?
Vale la pena hacer mención que existe un amplio listado de personas que no tienen derecho a acceder a la repartición de las utilidades en nuestro país, esto de acuerdo con lo señalado por la propia LFT. Quienes no pueden recibir este pago son:
- Socios directos de una empresa
- Directores, administradores y gerentes de la empresa
- Trabajadores domésticos
- Profesionistas, técnicos y otros bajo el esquema de pago por honorarios
- Trabajadores que hayan laborado menos de 60 días durante el año fiscal del 2023
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