Esto dice la Ley Federal de Trabajo sobre las vacaciones de Semana Santa obligatorias

¿Te tocó trabajar en Semana Santa? Te contamos lo que dice la Ley Federal del Trabajo sobre estas vacaciones de abril para los empleados en 2025.

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Vacaciones de Semana Santa, ¿aparecen en la LFT?
Hakbar Juárez

Las vacaciones de Semana Santa 2025 se encuentran muy cerca y, como sabemos, todos los estudiantes podrán tener unos días libres, sin embargo, aquí te contamos si eso también aplica para los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

Recordemos que Semana Santa se trata de una celebración cristiana que se realiza cada año, que comienza el Domingo de Ramos y que culmina en Domingo de Resurrección. Su fecha oficial cambia cada año y aquí te explicamos los detalles.

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Fecha de las vacaciones de Semana Santa 2025

Este año, Semana Santa tendrá lugar durante la tercera semana del mes de abril, es decir, del domingo 13 al domingo 20. Es por eso que las instituciones educativas han adecuado sus vacaciones para estas fechas, al igual que algunas empresas muy específicas.

Considerando esto, la Secretaría de Educación Pública (SEP) estableció que su periodo de vacaciones será del 14 al 25 de abril, en donde tanto alumnos como maestros podrán descansar.

En otras instituciones como la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) se ha implementado que el periodo vacacional por Semana Santa será del lunes 14 al viernes 18 de abril.

¿Las vacaciones de Semana Santa las contempla la Ley Federal del Trabajo?

Para mala fortuna de los trabajadores, la Ley Federal del Trabajo no contempla ningún día de Semana Santa como día de descanso obligatorio. Es por eso que si los empleados tienen vacaciones o no, dependerá de la decisión de sus jefes.

Aunque claro, existe el caso de la Comisión Nacional Bancaría y de Valores (CNBV), en donde todas las compañías afiliadas sí deben de dar como descanso obligatorio dos días de Semana Santa; este año serán el 17 y 18 de abril.

¿Cuánto me deben pagar por trabajar en Semana Santa?

Otra mala noticia es que, al no estar contemplados en los días de descanso obligatorios, el pago por trabajar en Semana Santa es normal al de los otros días, sin que sea doble o triple como en otras ocasiones.

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Autor / Redactor

Marco Antonio Campuzano

marco.campuzano@tvazteca.com.mx