Desde hace tiempo, la jornada laboral en México es un tema que está a discusión, con el objetivo de dignificar los trabajos y evitar que se vuelvan “esclavizantes” en cuestión de tiempo, una de las cosas que se pretende lograr con la aprobación de turnos de 7 horas. Esta iniciativa proviene de una propuesta recientemente presentada, que en caso de resultar exitosa, implicaría el fin de las 8 horas diarias que actualmente están contempladas por la ley.
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Cómo es la nueva propuesta para la jornada laboral de 7 horas
A través del Sistema de Información Legislativa se dio a conocer la propuesta en materia de la reducción a la jornada laboral que presentó el Diputado José Alberto Benavides Castañeda, perteneciente al Grupo Parlamentario por el Partido del Trabajo. Esta iniciativa consiste en realizar una serie de modificaciones a los Artículos 60 y 61 de la Ley Federal del Trabajo, que contemplan los turnos de 8 horas en horario regular, de 7 horas en diurno y de 7 y media los intermedios, de modo que todas las jornadas de trabajo queden en 7 horas como máximo.
En caso de que la petición sea exitosa, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se encargará de verificar que en máximo 360 días naturales a partir del decreto en el Diario Oficial de la Federación, el sector empresarial cumpla debidamente esta disposición.
¿Cuáles serían los beneficios de eliminar la jornada de 8 horas y apostar por turnos de 7 horas?
Según los motivos expuestos por José Alberto Benavides Castañeda en la Cámara de Diputados de la LXVI Legislatura del Congreso de la Unión, el reducir la jornada laboral a 7 horas para todos los empleados asalariados, tendría un impacto benéfico para la población obrera y tendría estragos en su estilo de vida, así como en el mercado de empleo.
Algunos de los puntos positivos a destacar en esta propuesta para eliminar los turnos de 8 horas, son:
- Mayor bienestar y salud mental. Dedicarle menos horas del día al trabajo podría reducir significativamente los niveles de estrés, fatiga y en general mejorar la salud.
- Aumentaría la productividad. Se propone que las jornadas más cortas son capaces de influir en la eficiencia de los trabajadores, reduciendo a su vez el ausentismo.
- Permitiría el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Daría la oportunidad de compartir tiempo de calidad con la familia, así como la inclusión de actividades de recreación.
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