¿Está la tuya? Estas son las mejores empresas para trabajar en México

Linkedin realizó un ranking de las mejores empresas para trabajar en México en el que analizó los beneficios que presentan para los trabajadores.

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Escrito por: Gabriel Saez
¿Está la tuya? Estas son las mejores empresas para trabajar en México
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La búsqueda de un ambiente laboral enriquecedor y oportunidades de crecimiento profesional es esencial para muchos trabajadores. En este contexto, Linkedin publicó la quinta edición de su lista anual de las mejores empresas para trabajar en México , en la que destacó a las compañías líderes donde los profesionales pueden crecer y prosperar.

¿Está la tuya? Estas son las mejores empresas para trabajar en México
Ezra Bailey/Getty Images
Ezra Bailey

El análisis se centró en empresas que cuentan con al menos 500 empleados en el país, evaluando diversos aspectos cruciales para el desarrollo laboral. Entre ellos, se incluyen las oportunidades de ascenso dentro de la organización, la capacidad de los colaboradores para adquirir nuevas aptitudes y habilidades, así como otros factores determinantes para su progreso.

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Las 10 mejores empresas para trabajar en México

Estas son las 10 mejores empresas para trabajar en México, según el ranking de Linkedin:

  1. Kyndril
  2. BBVA
  3. BAT
  4. Pepsico
  5. Procter & Gamble
  6. Hewlett-Packard Enterprise
  7. Colgate-Palmolive
  8. Align Technology
  9. Thomson Reuters
  10. Santander

El informe señala que las empresas destacadas este año reconocen la importancia de invertir en la experiencia de sus empleados en el actual mundo laboral. Ya sea a través de programas de formación para impulsar el uso de la IA (inteligencia artificial) o mediante políticas de trabajo flexibles, estas compañías están a la vanguardia de un entorno laboral en continua transformación.

Además, según el listado, las organizaciones seleccionadas no solo tienen la capacidad de atraer talento profesional, sino también de mantenerlo a largo plazo.

Cómo determinar cuáles son las mejores empresas de México

LinkedIn llevó adelante su exhaustivo análisis utilizando ocho pilares clave que demostraron potenciar el crecimiento profesional en las empresas. Estos pilares incluyen la capacidad para avanzar en la carrera, el desarrollo de aptitudes, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género, la formación académica y la presencia de empleados en el país.

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Ver nota

Para ser consideradas en este listado, las compañías debían contar con al menos 500 empleados en el país al 31 de diciembre de 2023. Además, la tasa de rotación no podía superar el 10% durante el período de la metodología.

Es importante destacar que el estudio se llevó adelante entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2023 y refleja lo que sucede en el mundo según los datos de la red social laboral, obtenidos a partir de la información de perfil conjunta y anónima de sus usuarios a nivel global.

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