¿Podrías trabajar ebrio o drogado? En Colombia los trabajadores que lo hagan, sin afectar su productividad, no podrán ser despedidos; al menos así lo estipuló la Corte Constitucional de ese país.
La sentencia de la corte ampara a quienes logren trabajar bajo los influjos del alcohol o las drogas sin afectar significativamente sus labores. La medida ha causado polémica y dividido a la opinión pública en el país sudamericano.
La polémica decisión tiene sus excepciones; ya que, si las actividades a realizar involucran riesgos para el trabajador o sus compañeros de trabajo, acudir a laboral ebrio será ilegal.