5 características que tiene una mujer que nació para ser líder

Fue en la década de los años 70 cuando tuvo lugar los primeros pasos de la liberación femenina, y a lo largo de la historia, las mujeres han mostrado tener la misma capacidad que el hombre, por lo que en la actualidad se ha tenido una combinación perfecta entre los dos géneros para que el mundo funcione de manera mucho más equilibrada, y estos son algunos de los puntos que demuestra que por tus venas corre sangre de una verdadera líder.

En la actualidad, el liderazgo femenino dentro del mundo de los negocios es mucho más relevante y vibrante, por lo que muchos saben que ha tomado gran fuerza, lo que deja muy en claro que la igualdad de género y las oportunidades que conlleva tener a mujeres en puestos gerenciales se ha vuelto un tema de interés para las organizaciones.

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De acuerdo con diferentes estudios las mujeres representan el 43% de la fuerza laboral a nivel mundial y sólo el 36% de los cargos gerenciales o de dirección del sector privado, así como ser parte de los puestos del sector público, esto según el Global Gender Gap Report, de 2020, elaborado por el World Economic Forum.

Cabe mencionar que en términos generales, el liderazgo femenino hace una clara referencia a la participación de la mujer dentro y fuera de un ambiente laboral, pues el modelo tradicional de liderazgo dentro de las empresas ha sido altamente cuestionado en los últimos años debido a la brecha de género, ya que por fin se ha derribado la lucha contra la discriminación laboral han impulsado el liderazgo femenino como pilar fundamental dentro de la cultura organizacional actual.

A continuación, te presentaremos algunos de los puntos más característicos que tienen una mujer independiente y capaz de liderar, desde grandes empresas, equipos de trabajos y hasta la organización de un hogar, pus la importancia del sexo femenino se amplía a diferentes ramas:

• Inteligencia emocional: Fiel a su estilo y sentimientos, las mujeres saben muy bien cómo empatizar con su equipo de trabajo, así como comunicar de manera efectiva, resolver conflictos y expresar los sentimientos e intenciones profesionalmente.
• Capacidad de acción y toma de decisiones: De la mano de los sentimientos, poseen la capacidad innata de pensar y actuar en diferentes direcciones al mismo tiempo, lo cual les brinda una ventaja a la hora de tomar decisiones y enfrentar crisis.
• Apertura al cambio: Una vez que descubren lo que se va a hacer, están claramente listas para afrontar dificultades dentro de la organización y son conscientes de que siempre existe la posibilidad del cambio y por ello son innovadoras y comunicativas para encontrar soluciones a los problemas o en todo caso, están abiertas a la constante evolución.
• Empatía: Ojo, aunque las decisiones que se tomen pueden no ser muy buenas para todos los involucrados, las mujeres claramente se preocupan por lo que está sucediendo dentro de su equipo de trabajo, son solidarias con sus compañeros y colaboradores, a pesar de lo que se avecine, por lo que tratan de hacer el menor daño posible y ayudar en un futuro.
• Escucha activa: Y para finalizar, saben muy bien que el esfuerzo físico y mental para obtener con atención la totalidad del mensaje, interpretando el significado correcto a través del comunicado verbal, el tono de la voz y el lenguaje corporal.

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