Persisten despidos por embarazo, alerta Conapred
Tales despidos son el motivo más frecuente de quejas por discriminación recibidas desde 2011.
En el marco del Día de las Madres, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) reiteró su preocupación debido a la persistencia de despidos por embarazo, ya que es el motivo más frecuente de quejas por discriminación recibidas desde 2011.
El despido por embarazo es una conducta ilegal que afecta a mujeres de todas las condiciones sociales, y que se basa en prejuicios y estereotipos falsos sobre las capacidades y el compromiso laboral de quienes tendrán una hija o un hijo.
Señala que es una conducta discriminatoria que tiene consecuencias graves para la sociedad, ya que es una vulneración a los derechos laborales.
“El Conapred resalta que celebrar el 10 de mayo a las mujeres que son madres también significa respetar los derechos de quienes deciden tener hijas o hijos. Por ello, hace un llamado a quienes conducen los centros de trabajo públicos y privados a que se sumen a la construcción de un México incluyente.
El consejo pido no preguntar a las candidatas si están embarazadas durante las entrevistas laborales ni en las solicitudes de contratación, además de ofrecer y promover que los hombres tomen licencias de paternidad, para que sean corresponsables de cuidado de sus hijas e hijos.
En el marco del día de las madres, subrayamos la preocupación debido a la persistencia de despidos por embarazo en centros de trabajo en el país. #NadieAtrásNadieAfuera #10DeMayo pic.twitter.com/WXWM9zbnnL
— conapred (@CONAPRED) May 9, 2020
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