Este lunes 1 de mayo, Día del Trabajo, es un día oficial en el que no se labora; sin embargo, por sus actividades o sectores, existen muchos empleados que deben acudir a sus centros laborales, por lo que te decimos cuánto deben pagarte ese día.
Si está en dicha situación, hay buenas noticias aunque tengas que laborar, ya que tu salario aumentará la final de la quincena, ya que la Ley Federal del Trabajo establece que se debe pagar doble.
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¿Cuánto deben pagarte por trabajar el 1 de mayo?
La ley establece lo siguiente en el artículo 75: “Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Así por ejemplo, si ganas el salario mínimo por las ocho horas que es de 207 pesos y trabajas el este lunes 1 de mayo, deberán pagarte 621 pesos.
¿Cuáles son los días de asueto obligatorio del 2023?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo los días de descanso obligatorio para este 2023 son:
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1 de mayo.
- 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- 25 de diciembre.
¿Por qué se conmemora el Día del Trabajo?
El 1 de mayo se conmemora como el Día del Trabajo para recordar la represión de una manifestación obrera en Chicago, Estados Unidos, ocurrida precisamente ese día de mayo de 1886.
Las organizaciones laborales de muchos países refrendaron esa fecha como día internacional de la defensa de sus derechos laborales con demandas, entre las que destacaban, la reducción de la jornada laboral a ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, la desaparición del trabajo infantil, y condiciones dignas y seguras de trabajo.
En México, durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial, unificó a varias organizaciones que decidieron conmemorar el 1 de mayo a partir de 1913.