California analiza acortar la semana laboral a 4 días

Legisladores estatales y federales de California impulsan una iniciativa para acortar la semana laboral a cuatro días, tras el confinamiento al que se sometieron varias empresas durante la contingencia sanitaria por COVID-19.

El proyecto de Ley 2932 de la Asamblea sugiere acortar las labores semanales de 40 a 32 horas para las empresas con más de 500 trabajadores.

Hasta ahora existen dos proyectos de ley, uno de California y otro federal, que proponen acortar la semana laboral en un día.

En julio pasado, el representante Mark Takano, demócrata por California, presentó una legislación federal para acortar la semana laboral. Luego en febrero de este año, dos legisladores de California presentaron el Proyecto de Ley 2932 que acortaría la semana laboral y haría que los empleadores paguen horas extras a quienes trabajan más de cuatro días.

Aunque la iniciativa todavía no ha sido aprobada, alrededor de 38 empresas en Estados Unidos y Canadá participan como parte de un esfuerzo mundial: 4 Day Week Global.

Dicho grupo de líderes empresariales, estrategas comunitarios, diseñadores y defensores señala que “hay tantas partes de la semana laboral que son simplemente una pérdida de tiempo”.

El proyecto de ley fue presentado por Cristina García, una legisladora demócrata que representa partes del Condado de Los Ángeles y especifica que, independientemente de que la semana laboral reduzca, los empleadores no deben reducir el pago.

En caso de que el proyecto dse avalado aplicará para de 2 mil 585 empleadores, de acuerdo con el Departamento de Desarrollo del Empleo de California.

La Cámara de Comercio de California dijo que el aumento en los costos laborales traería como consecuencia un desaliento en el crecimiento en puestos de trabajo.

Añadió que la idea es negativa debido a que muchos empleadores que todavía intentan recuperarse de los efectos negativos de la contingencia.

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