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En América Latina hay más de 140 millones de empleados informales

Los empleos informales tienen ingresos irregulares y más bajos mientras que las jornadas son más extensas, declaran expertos.

Redacción ADN40
miércoles 26, septiembre 2018
@adn40

Foto: El Editor Noticias


De acuerdo a un estudio publicado este miércoles 26 de septiembre en Lima por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tasa de informalidad laboral en América Latina y el Caribe, llega al 53%, equivalente a más de 140 millones de trabajadores en esas condiciones.


El documento ‘Políticas de formalización en América Latina y el Caribe, reúne evidencias sobre políticas y estrategias de formalización para identificar los resultados y las limitaciones que ha registrado la transición a la formalidad, y así orientar futuras acciones para hacer más eficiente la lucha contra la informalidad laboral.


Luego de los resultados revelados por el estudio, se planteó la necesidad de repensar las políticas de formalización y aplicarlas en el marco de enfoques integrados sostenibles en el tiempo, y se abordaron los cambios que se registran en el mundo del trabajo en las formas de producción y empleo incluyendo las nuevas técnicas de informalidad.


Ante esto, el representante y coeditor del estudio, José Manuel Salazar Xirinachs, mencionó que estos 140 millones de trabajadores no están cubiertos por la legislación laboral ni por la seguridad social.


“Muchos están expuestos a condiciones de trabajo inseguras, sus oportunidades de formación son casi inexistentes, sus ingresos suelen ser irregulares y más bajos, mientras que las jornadas laborales son más extensas”, indicó.


Finalmente sugirió que las políticas de desarrollo productivo son un mecanismo para apuntar hacia un crecimiento más alto, sostenido, inclusivo y más efectivo en la generación de empleos formales.


“Hay que encontrar mecanismos para abordar las nuevas formas de producción y de empleo, lo cual incluye actuar contra las nuevas formas de informalidad que se pueden detectar en los mercados laborales” .


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erv


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